نوشته های مربوط به این برچسب
۲۲ سوگیری شناختی و خطای ذهنی(روانی) در کمین مدیران
گردآوری و تدوین: دکتر مهدی صانعی دکتری مدیریت منابع انسانی و عضو هیات علمی دانشگاه سوگیری شناختی (Cognitive bias)، الگویی است که در قضاوت و استدلال انحراف ایجاد کرده که به موجب آن، نتیجه‌گیری‌هایی که در مورد سایر افراد و موقعیت‌ها انجام می‌گیرد، ممکن است به شکلی غیرمنطقی صورت گیرند. افراد، “واقعیت اجتماعی ذهنی” شان را […]
