نوشته های مربوط به این برچسب
ارتقاء و تعالی فرهنگ سازمان در ۴ گام
دکتر مهدی صانعی[۱] [۱] – دکتری مدیریت منابع انسانی و عضو هیات علمی دانشگاه یکی از مهمترین عوامل تمایز دهنده سازمانها از یکدیگر، فرهنگ سازمانی است. فرهنگ به مثابه شخصیت سازمان است که در طول زمان، شکل می گیرد و بر عملکرد سازمان، تاثیری جدی بر جای می گذارد. فرهنگ مجموعه ای است از ارزشها، […]
